27 勞工主管機關對甲機關實施有關該機關約聘僱人員事項之勞動檢查，經查無違法情事，但建議該機關 如有人員工作逾時，應給加班費或補休，該建議行為之法律性質為何？
(A)法規命令
(B)行政處分
(C)行政指導
(D)行政規則

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統計： A(99), B(80), C(3156), D(92), E(0) #3151138

詳解 (共 5 筆)

#5927452
直接抓關鍵字「經查無違法情事」、「建議」...
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該建議行為之法律性質為何(行政指導不具有...
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該建議行為之法律性質為何？ (A)法規命...
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