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試題詳解

試卷：無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /情境或權變論 #62002 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題第十一章 (領導) /情境或權變論 #62002

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

28. 根據路徑—目標理論，一領導者行為是______的程度，此將視有效績效的條件滿足部屬需求，並 提供訓練與引導：
(A)激勵的
(B)可接受的
(C)可共處的
(D)交易的
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