阿摩線上測驗
29 領導者具有經營理念，能描繪組織未來藍圖，對部屬說明願景，激發部屬的工作使命感與熱忱，凝聚組
織共識，此種領導方式稱為：
(A)轉換型領導
(B)權變領導
(C)交易型領導
(D)放任式領導
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統計： A(4537), B(340), C(172), D(27), E(0) #1414499
統計： A(4537), B(340), C(172), D(27), E(0) #1414499
詳解 (共 1 筆)
yeah0727
#1480750
交易型領導:指領導者透過清楚的角色和任務需求，來指引或激勵部屬朝既定目標前進，類似一種交易方式，即部屬達成既定目標，領導者就滿足其需求。
轉換型領導：指領導者會激勵部屬超越自己的利益而以組織利益為重，且能對其部屬產生深遠影響，亦即領導者透過注意部屬所關心的事和員工的發展需求，激勵部屬以新觀點思考群體問題，以重視組織利益及追求自我實現來促使組織進步。
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