阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙◆行政學
>
無年度 - 106身心障礙行政學模擬試題#60189
> 試題詳解
29. 哈奇(Mary Jo Hatch)認為,除了基本假定、價值及器物之外,加上下列何者才能夠形成組織文化的動 態模型?
(A)工作績效
(B)領導風格
(C)獎酬制度
(D)符號象徵
答案:
登入後查看
統計:
A(45), B(143), C(68), D(579), E(0) #1533245
詳解 (共 1 筆)
a1357962tw
B1 · 2017/03/06
#1654167
哈契(Hatch)認為雪恩的模式並未描述...
(共 77 字,隱藏中)
前往觀看
22
0
私人筆記 (共 1 筆)
coffee
2025/03/26
私人筆記#6819694
未解鎖
29. 29...
(共 119 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
相關試題
30. 就人事體制為「部外制」的缺點論,下列敘述何者正確? (A)人事組織分散於各部,則各部人才設備均易產生不足 (B)行政、立法機關常不能與人事部門密切配合,未能發揮功能 (C)各部自成人事行政體系,政府整體人事行政不易配合改革 (D)人事行政事務之處理,各部各自為政,步調不一
#1533246
31. 依預算法之規定,下列何者並非各機關得請求提出追加歲出預算的理由? (A)依法律增設新機關時 (B)依有關法律應補列追加預算者 (C)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時 (D)發生重大災變時
#1533247
32. 任何組織在面對市場競爭壓力之下,都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險,此為下列何種理論之 論述? (A)市場失靈理論 (B)組織失靈理論 (C)風險主義理論 (D)組織位置理論
#1533248
33. 受訊者因易於感知他人的拒絕與迫害,而可能產生「知覺扭曲」(distorted perceptions)的現象。意指下 列那一種概念內涵? (A)資訊超載 (B)選擇性疏忽 (C)規避溝通(D)錯誤解讀
#1533249
34. 下列何種國民性格比較不會對行政現代化產生阻力? (A)威權性格 (B)關係取向的行為 (C)外控型性格 (D)重實質的性格
#1533250
35. 下列何者不是組織結構垂直分化的標準? (A)個人對組織活動所具權力的大小 (B)個人對組織活動與設備的掌控程度 (C)個人對組織活動所具責任的程度 (D)個人監督與管轄的部屬數目
#1533251
36. 下列何者不屬於公務人員退休金給與種類? (A)兼領二分之一之一次退休金與二分之一之月退休金 (B)一次退休金 (C)月退休金(D)兼領五分之一之一次退休金與五分之四之月退休金
#1533252
37. 美國分贓制的施行對文官體系產生許多影響,下列何者錯誤? (A)效率與效能衰落 (B)聯邦行政人員在社會階級地位的差距拉大 (C)高度的政治競爭 (D)公共行政與政黨政治澈底的混同
#1533253
38. 那一位學者在《公共行政的事業》(The Enterprise of Public Administration)一書中,提出 14 個要點,做為 重建公共行政理論與實務的思考方向? (A)哈蒙(M. Harmon) (B)瓦爾多(D. Waldo) (C)賽蒙(H. A. Simon)(D)丹哈特(Robert Denhardt)
#1533254
39. 從政府倫理責任的監督機制而言,政府資訊公開法是下列何種監督機制? (A)管理監督 (B)政治監督 (C)司法監督(D)專業監督
#1533255
相關試卷
無年度 - 106行政學模擬試題第十二回#60605
-999 年 · #60605
無年度 - 106身心障礙特考考前行政學模擬試題第十一回#60544
-999 年 · #60544
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回1-100#60497
-999 年 · #60497
無年度 - 106年行政學模擬試題第十回101-210#60494
-999 年 · #60494
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第三回#60345
-999 年 · #60345
無年度 - 106身心障礙特考行政學模擬試題第四回#60344
-999 年 · #60344
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第五回#60343
-999 年 · #60343
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第六回#60342
-999 年 · #60342
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第九回#60341
-999 年 · #60341
無年度 - 106行政學身心障礙特考考前猜題第七回#60340
-999 年 · #60340