30.在美國，下列何種措施會和人事制度的「政治回應性」最具相關？
(A)績效管理
(B)人力精簡
(C)退伍人員的優惠禮遇
(D)公私部門薪資的相對性

在美國，下列何種措施會和人事制度的「政治回應性」最具相關？

(A) 績效管理

(B) 人力精簡

(C) 退伍人員的優惠禮遇

(D) 公私部門薪資的相對性

~解析 :

一、以「政治途徑」探討「人事行政」，其「最基本」的「價值」就是 :

(一) 如何「增加」其「文官」對「政治官員」和「社會大眾」的「回應性」；

(二)「公務員」對「國家」的「忠誠度」；

(三)「回應」其「社會階層」之「代表性」；

(四)「重視」其「平等就業機會」的「實踐」等。

※「利用」其「國會」之「各種委員會」來「處理」或「監督」-「公共人事行政」。

二、而上述所謂的「利用」其「國會」之「各種委員會」來「處理」或「監督」-「公共人事行政」，其中「最顯著」的「例子」即 :

(一)「退伍軍人」的「優惠措施」:

1. 其「理由」是因為若按照美國「功績制」的「邏輯」，根本就「不會」特別提供「退伍軍人優惠」的「措施」。

2. 但是基於「政治」的「因素」:

(1) 其「退伍軍人」除了「考試」時「可享加分優待」外；

(2) 有時「甚至」須將「退伍軍人」列為「候用名冊」之「首位」；

(3) 而在進行「人力精簡」時「退伍軍人」則又享有「留職保障」。

※ 因此，在「美國」，其「退伍人員」的「優惠禮遇」措施會和「人事制度」的「政治回應性」最具「相關」。

(二)「人事行政」的「集體協商」。

1.      恩寵分贓制度：文官去留隨政黨選舉勝敗而更迭，促成文官直接向政黨負責，同時也間接向民眾負責。

2.      資深文官職【SES】：旨在擴大高級文官的能力與增加運用的彈性，使官僚制度的管理與政治功能共冶於一爐，發揮政治主管任命與領導高級文官的彈性，以期貫徹政策命令。

3.      國家忠貞調查制度：國家忠貞調查制度，最著名者為1940年晚期至1950年初期的麥卡錫主義有關的忠貞—安全計畫，對於行政人員的操守與國家的忠貞均接受質疑。另外國會亦常利用各種委員會監督公共人事的相關事務。例如召開公聽會。

故選C.退伍人員禮遇優惠。

請問3F的回答，從哪裡看的出答案是C呢?

最佳解答還是看不懂為什麼是C

看起來沒有關聯性

美國退伍人員的優惠禮遇與人事制度的「政治回應性」最具相關