33.行政機關對於人才的選用、陞遷、調遣，強調依其個人之能力、資格及績效等客觀性因素為考量，學界稱之為：
(A)漸進主義
(B)功績主義
(C)人才主義
(D)相對主義

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統計： A(4), B(1149), C(59), D(1), E(0) #137657

詳解 (共 1 筆)

#1617090

看到"個人之能力"直接選功績主義

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