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95年 - 95 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#3205

科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要) | 年份：95年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要)

選擇題 (50)

1.行政學者古立克（L. Gulick ）提出POSDCORB 一字來說明行政的內容，其中CO 意指為何？(A)合作（Cooperation）(B)合產（Coproduction）(C)協調（Coordinating）(D)吸納（Cooptation）
2.整合理論時期的行政學理論，所依據的主要思考架構為：(A)控制論(B)行為論(C)制度論(D)系統論
3.第一個提出科學管理觀念，對效率進行技術層面分析的人是：(A)梅堯（E. Mayo）(B)古立克（L. Gulick）(C)泰勒（F. W. Taylor）(D)費堯（H. Fayol）
4.下列何者為新公共行政的主要論點？(A)組織結構的層級化(B)強調公平正義的公共行政(C)解除管制的民營化(D)成果導向的公共行政
5.下列何者為權變理論的重要觀點？(A)主張制度的理性迷思(B)主張組織的控制幅度原則(C)認為沒有一套絕對的組織原則(D)主張最佳效率原則
6.下列何項不是發展中國家的行政文化特質？(A)人情主義(B)形式主義(C)專才主義(D)權威主義
7.下列何者不是行政學傳統理論的主要缺失？(A)過分強調機械的效率觀念(B)過分偏重組織行為的研究(C)將組織視為一個封閉系統(D)對人類行為做了不切實際的假設
8.提出「政治是國家意志的表現，行政是國家意志的執行」說法的學者是：(A)威爾遜（W. Wilson）(B)古德諾（F. Goodnow）(C)韋伯（M. Weber）(D)泰勒（F. W. Taylor）
9.下列對於泰勒（F. W. Taylor ）的敘述，何者有誤？(A)有「科學管理之父」之稱(B)著有「科學管理原則」一書(C)來自清教徒的家族淵源與思想(D)主張工作設計與執行混同為一
10.以組織系統理論的觀點來看，當組織中的「熵」（entropy）增加時，代表組織系統的潛能：(A)不變(B)減少(C)增加(D)昇華
11.下列何者不是後官僚組織的員工生涯規劃之理念？(A)強調多項專業(B)允許流動頻繁(C)鼓勵按階晉陞(D)重視創新活力
12.下列何者為行為科學在行政組織上的影響？(A)強調正式組織(B)強調非正式組織(C)強調結構與法令規章(D)重視靜態的研究
13.下列何項不是幕僚機構的任務？(A)研究與發展(B)聯絡與溝通(C)統計與情報蒐集(D)直接與外界接觸，完成機關任務
14.韋伯（M. Weber ）認為現代化的組織會朝向何種模式發展？(A)人性化組織(B)資訊化組織(C)家族化組織(D)科層化組織
15.莫頓（R. K. Merton ）認為韋伯（M. Weber）官僚制度的反功能為何？(A)目標的錯置(B)非人情取向(C)紀律性服從(D)專業的資格
16.學者費堯（H. Fayol ）的行政五功能說，除計劃、組織、指揮、管制外，還包括下列那一項？(A)預算(B)溝通(C)服務(D)協調
17.李文（K. Lewin ）認為組織變革會歷經何種過程？(A)分析－調整－再分析(B)解凍－變革－再凍結(C)刺激－反應－反饋(D)投入－轉換－產出
18.在阿德福（C. P. Alderfer）所提出的ERG 理論中，' E ' 代表何種基本需要？(A)情緒（emotion）(B)期望（expectancy）(C)自我（ego）(D)生存（existence）
19.下列何者不是專案組織的優點？(A)目標及任務明確(B)專案人員能發揮所長(C)消除部門間本位主義(D)形成強勢領導
20.下列哪位學者在組織理論的建構中，認為組織乃是一個提供合理決策過程之機構？(A)馬師婁（A. H. Maslow）(B)古立克（L. Gulick）(C)賽蒙（H. A. Simon）(D)史考特（W. R. Scott）
21.有關「以工作為中心」的領導方式，下列敘述何者正確？(A)以工作或產量為目的，員工僅是完成工作或產量的手段(B)領導者與部屬共同制定決策(C)給員工較大的自主權(D)加強員工歸屬感與認同感
22.非正式組織的「權力基礎」係在於下列何者？ (A)傳統權威 (B)法令規章 (C)合法－理性的權威 (D)專家或認同的權威
23.下列何者不是授權的原則之一？(A)多重隸屬關係(B)權責確定(C)適當控制(D)主管保留權責
24.在激勵管理理論中，何茲柏格（F. Herzberg）認為薪資、工作保障等是二元因素中的那一種？(A)保健因素(B)生存因素(C)需求因素(D)激勵因素
25.有關計畫評核術的敘述，下列何者有誤？(A)是一種設計、執行及考核三聯制的管理技術(B)是以財務評估作為整個管理技術的中心(C)是將各事件的先後順序及相互關係繪成網狀圖(D)是1958 年美國海軍為製造北極星飛彈所設計採用的管理技術
26.下列何者與參與管理的哲學最為符合？(A)工作擴大化(B)目標管理(C)彈性工作時間制(D)行政三聯制
27.製作行政決定時，受限於既有的投資與設備，而不能隨心所欲的作出合理的決定，此一決策的障礙稱為：(A)主觀理性的障礙(B)客觀理性的障礙(C)法令規章的障礙(D)沉澱費用的障礙
28.政府公告的結構，一般而言是三段格式，居中者是：(A)說明(B)依據(C)辦法(D)公告事項
29.職位分類結構中，在分類上範圍最廣、最具多元性的區分單位為何？(A)職位(B)職系(C)職門(D)職組
30.在美國，下列何種措施會和人事制度的「政治回應性」最具相關？(A)績效管理(B)人力精簡(C)退伍人員的優惠禮遇(D)公私部門薪資的相對性
31.下列何者非屬全面品質管理運作之重要條件？(A)崇尚獨立的聽證(B)以顧客為導向(C)重視教育訓練(D)講究全員參與
32.我國政務官的懲戒處分，分為幾種？(A)二種(B)三種(C)四種(D)五種(E)六種
33.行政機關對於人才的選用、陞遷、調遣，強調依其個人之能力、資格及績效等客觀性因素為考量，學界稱之為：(A)漸進主義(B)功績主義(C)人才主義(D)相對主義
34.依我國現行之人事制度，各職務所列職等，如有必要，一職務得列幾個職等？(A)兩個至三個職等(B)四個至五個職等(C)六個職等(D)七個職等
35.我國決算審核程序為何？(A)送審機關→行政審核→立法審議→監察審查(B)送審機關→行政審查→立法審議→監察審查(C)送審機關→立法審議→監察審查→行政審查(D)送審機關→行政審查→監察審查→立法審議
36.下列那一種預算制度不具備政策績效管理性質？(A)單式預算(B)設計計劃預算(C)零基預算(D)績效預算
37.將政府預算區分為經常預算與資本預算兩類，藉以明瞭資本形成的資金來源、公共資本的蓄積動向。此一預算制度係屬下列何種？(A)單式預算制度(B)複式預算制度(C)零基預算制度(D)績效預算制度
38.下列何者不是資本預算的項目？(A)建築物(B)道路(C)人事費(D)車輛
39.下列何種預算制度之作業流程非常重視決策案或稱決策套組（decision packages）的編擬？(A)項目預算(B)設計計劃預算(C)零基預算(D)績效預算
40.下列何者不是我國負責政策評估的機關？(A)公務人員保障暨培訓委員會(B)行政院研究發展考核委員會(C)行政院經濟建設委員會(D)行政院國家科學委員會
41.「上有政策、下有對策」最適合形容政策運作過程中那個階段的潛在問題與現象？(A)政策執行(B)政策行銷(C)政策評估(D)政策論證
42.政策規劃應儘量使受益者的範圍擴大，而非侷限於少數人，此一政策規劃的原則謂之：(A)公正無私原則(B)個人受益原則(C)人民自主原則(D)分配普遍原則
43.戴明（W. E. Deming ）提出十四點原則係用在下列何種管理上？(A)策略管理(B)專案管理(C)生態管理(D)全面品質管理
44.民營化有許多類型，下列何者屬之？(A)政府干預(B)委託關係(C)加強管制(D)直接介入
45.在李懷適（E. Lewis）看來，成功的官僚企業家應具備何種特點？(A)符合公共利益的志業(B)依法行政(C)崇尚民主(D)全像圖分析
46.下列那一項議題在行政學之早期未受重視，但近些年來卻成為很受重視的新興議題？(A)政治的(B)法律的(C)管理的(D)倫理的
47.下列有關行政倫理興起背景之敘述，何者有誤？(A)受到行為主義興起之影響(B)是新公共行政的重要訴求(C)黑堡宣言的倡導，使其主題更加彰顯(D)已成為當今判別行政運作好壞的標準
48.在系統途徑（system approach ）的分析架構中，政策過程的那一環節最不易洞悉而常被視為「黑箱」（blackbox）作業？(A)投入（input）(B)轉換過程（conversion process）(C)產出（output）(D)反饋（feedback）
49.我國中央政府預算編製的制度是屬於下列何種類型？(A)綜合編製制(B)混合編製制(C)立法編製制(D)行政編製制
50.就我國而言，下列何者不屬於國家建設的「底層結構」（Infrastructures）？(A)醫院(B)公園(C)文化建設委員會(D)文化中心

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