31.有關學習型組織的發展，美國學者聖吉(P. Senge)於1990年提出五項修練，其中最重要的「第五項修練」為何？
(A)改善心智模式
(B)系統思考
(C)建立共同願景
(D)團隊學習

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統計： A(115), B(2353), C(169), D(191), E(0) #195411

詳解 (共 7 筆)

#238403
  • 1F寫錯瞜~~~YAHOO知識家回答得人錯了
  • 正解:
  • 自我超越
  • 改善心智模式
  • 建立共同願景
  • 團隊學習
  • 系統思考
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#1587972

一、自我超越（Personal Mastery）
學習如何創造自己真正想要的未來，在組織中培養自我實現的能力。


二、心智模式（Mental Model）
學習發掘內心世界的圖像，並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策

三、共同願景（Shared Vision）

將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則，激起大家對共同願景的承諾與奉獻。

四、團隊學習（Team Learning）
提高群體溝通的效率，及共同思考、共同創造的能力，讓群體發展出超乎個人才華組合的偉大智識。
*為最基本的運作單位


五、系統思考（System Thinking）
思考、形容及了解系統之間互相關係的方式，幫助我們看清如何才能有效的改變系統。

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#228991

第一項修練:系統思考(Systems Thinking)

第二項修練:建立願景(BuiIdingVision)
第三項修練:改善心智模式(Improving Mental Models)

第四項修練:自我超越(PersonalMastery)

第五項修練:團隊學習(Team Learning)

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#285097
有些資料系統思考在第一個 有些在最後一個
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#2674331
<<自、改、願、團、系>>(依次序，最後一個最重要)
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#238582

抱歉˙˙˙因為不知道

所以還是覺得他寫的是對的

謝謝3F的糾正


 

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#229225
張柏青：你這個資料是從哪裡取得的？和網路上上大部分的資料不一樣喔，你要不要再確認一次呢？
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