35.對於社會情緒學習(SEL)的內涵,何者為非?
(A)認識自己,能夠覺察自己的情緒、清楚自己的優缺點、價值觀與能力。
(B)具備執行能力,在過程中能克服壓力或挫折,並且適時的自我激勵。
(C)認知發展的進步是觀點取替能力發展的結果。
(D)理解與尊重不一樣的人,展現同理心與關懷。

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統計: A(163), B(272), C(2968), D(138), E(0) #3112019

詳解 (共 7 筆)

#5836027

社會情緒學習(SEL)5項內涵 

  1. 自我覺察 (self-awareness)
    認識自己,能夠覺察自己的情緒、清楚自己的優缺點、價值觀與能力(A),並且了解對別人的影響。「自我覺察」的核心能力分別是,第一、自我覺察情緒的自我覺察:能夠覺察與辨識自己的情緒,並且明白情緒如何影響我。第二、身份認同與自我認識:意思是理解並且接納自己的優缺點、價值觀、偏見和刻板印象。第三、成長心態和目標:能看見自己在工作、家庭等不同群體裡的價值、定位,並且相信自己的未來操之在己。

  2. 自我管理(self-management)
    具備執行一件事所需的能力,在過程中能克服壓力或挫折,並且適時的自我激勵(B)。「自我管理」的核心能力有,第一、情緒管理:在感到挫折、壓力和緊張時,能讓自己恢復平衡,並且不會對他人造成負面影響。第二、動機、自主性和目標設定:能設定有挑戰、可達成的目標,並且有清楚的步驟來達成目標。第三、計畫與組織:能夠根據資訊和現實修正計畫,並且具備專注力來完成目標。
  3. 社會覺察(social awareness):
    尊重不同文化、場域下的規範與差異;理解與尊重不一樣的人,展現同理心與關懷(D)。「社會覺察」的核心能力分別是,第一、同理與慈悲心:能覺察他人的感受,關心他人。第二、角色替代:能與來自不同家庭、文化、社會背景,乃至於懷抱不同觀點的人學習。第三、理解社會情境:理解、欣賞並尊重不同社會規範、文化差異。

  4. 人際技巧(relationship skills):
    能和不同的人或團體,建立並維持長久、正向的關係,創造共好的環境。「人際技巧」的核心能力有,第一、溝通:能夠專心傾聽別人說話,並且真誠表達。第二、建立關係和團隊合作:能和不同文化、社會背景的人建立融洽的合作關係。第三、衝突管理:遇到衝突時能夠傾聽各方感受,並且表達自己的感受與觀點,努力讓事情變好。

  5. 負責任的決定(responsible decision-making):
    能綜合考量各種利益關係,做出行動與決策,並在下決定後願意接受、承擔結果。「負責任的決定」的核心能力有,第一、問題分析:能收集訊息、探究問題的原因。第二、提出解決方案:能為問題想出多種解決方案,並且預測結果。第三、反思:為了使自我和群體變得更好,在做決定的過程中會願意花時間反思所做的決定如何影響他人生活。

資料來源:親子天下  https://www.parenting.com.tw/article/5093530

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⭐甚麼是社會情緒學習(SEL)?

  社會情緒學習(Social and Emotional Learning, SEL)透過教育和社會化過程,幫助個人的學習和發展情緒管理、社交技能、人際關係、決策制定與社會情感的過程。

⭐學業與社會情緒學習協會(Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning, CASEL)

  CASEL歸納出五大社會能力,分別是:自我意識、自我管理、社交技能(社會覺察)、情感識別(關係技巧)與解決問題。

⭐五大社會能力內容是什麼?(CASEL, 2003)

五大社會能力
1.自我意識(覺察)

  對自身價值觀、興趣與優勢抱持實際的知覺,能夠辨認自身情緒。

2.自我管理

  能管理情緒、衝動與壓力,並能建立並達成目標、維持自我紀律。

3.社會覺察(社交能力)

  能夠採用觀點取替思考並同理他人,欣賞並尊重差異。

4.關係技巧(情感識別)

  能參與健康、合作與關懷的關係,並且有效地解決衝突。

5.負責的決策

  辨認並產出良好的選項,評估行動的潛在後果並為個人抉擇負責。

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自我覺察、自我管理屬「自發」;社會覺察、...
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SEL五項內涵 1. 自我覺察 (...
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#6275576

社會情緒學習(SEL)的主要內涵包括幫助個體發展與他人和自己良好的關係,培養情緒管理、自我認識、與他人相處的能力,以及解決問題和負責任的決策能力。因此,選項 A、B 和 D 都屬於SEL的核心要素,而 C 是錯誤的,因為它偏向於認知發展理論,而非SEL的範疇。

以下是詳細解析:

A:屬於SEL中的「自我認識」(Self-Awareness),強調能夠理解自己的情緒、價值觀與能力。
B:屬於SEL中的「自我管理」(Self-Management),包括情緒管理、抗壓能力與自我激勵。
C:提到的「認知發展的進步是觀點取替能力發展的結果」屬於皮亞傑的認知發展理論或塞爾曼的觀點取替理論,與SEL的內涵無直接關聯。
D:屬於SEL中的「社會意識」(Social Awareness),包括同理心和對不同文化、背景的尊重與理解。

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關鍵字 : 社會情緒學習 SEL  

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