32.霍桑效應（Hawthorne effect）指出影響組織工作績效的因素是：
(A)經濟因素
(B)心理與社會因素
(C)生理因素
(D)物理因素。

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統計： A(4), B(1245), C(7), D(5), E(0) #113695

詳解 (共 1 筆)

#1463927
霍桑效應(Hawthorne Effect)是指當被觀察者知道自己成為觀察對象，而改變行為傾向的效應。
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