33.評估員工績效時，事先為各主管訂出受評者等第的比率，這方法是
(A)交替排序法
(B)文字敘 述法
(C)強制分配法
(D)個別排序法

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統計： A(15), B(9), C(244), D(109), E(0) #1652345

詳解 (共 1 筆)

#2735478
強迫分配:企業將內部所有的員工依照績效表...
(共 52 字，隱藏中）
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