阿摩線上測驗
登入
首頁
>
高職◆商業概論
>
101年 - 宜蘭高商101-2-2 高1商業概論_綜二34+國資#28501
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
101年 - 宜蘭高商101-2-2 高1商業概論_綜二34+國資#28501 |
科目:
高職◆商業概論
試卷資訊
試卷名稱:
101年 - 宜蘭高商101-2-2 高1商業概論_綜二34+國資#28501
年份:
101年
科目:
高職◆商業概論
33.關於績效評估的敘述,下列何者不正確?
(A)善用績效評估可引導員工行為
(B)績效評估的功用是鼓勵優秀人員,警惕怠惰人員
(C)配對比較法適用於員工人數較多的組織
(D)圖表測量法是工商界最普遍應用的考績方法
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
可愛女生 ZZ
B2 · 2021/11/27
推薦的詳解#5231471
未解鎖
目標管理法是最普遍的績效指標為甚麼呢?因...
(共 116 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
私人筆記 (共 1 筆)
易懂解in私人筆記,請按讚!
2020/07/01
私人筆記#3940387
未解鎖
(D)圖表測量法是工商界最普遍應用的考績...
(共 30 字,隱藏中)
前往觀看
0
0