試題詳解

33. 大榮國小為解決教師士氣低落冷漠的問題，設立了教師社群表現小組競賽，獎金一萬元，讓大家能為競爭而產生改變。這樣的策略是要造成何種原理的運用？
(A)績效責任策略
(B)標竿學習策略
(C)制約行為策略
(D)建設性衝突策略

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詳解 (共 8 筆)

Connie

B15 · 2019/04/29

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績效責任為依據表現進行評估後決定給予多少...

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Jungo Liou

B1 · 2016/06/21

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1.本題設計原本是要以互動學派觀點來彰...

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徹

B16 · 2020/04/06

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績效責任的意義就是指「所追求的目標」與「...

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阿巴巴-107已考上,感恩阿摩

B10 · 2017/08/18

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建設性衝突(正向性衝突):以競爭策略,使...

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Michelle Chen

B7 · 2017/05/20

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破壞性衝突又稱非建設性衝突，是指由於認識...

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【站僕】摩檸Morning.

B2 · 2016/06/22

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原本答案為D,修改為C,D

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謝謝阿摩111上岸

B12 · 2018/05/30

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wsps40929我也選了A...QQ

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Yang

B18 · 2022/04/04

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Johnson 夫婦「學校與班級經營的 ...

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私人筆記 (共 1 筆)

YA！112以榜首之姿上岸了～感謝阿摩

2019/05/02

私人筆記#1420055

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