36 任何組織在面對市場競爭壓力之下，都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險，此為下列何種理論之 論述？
(A)市場失靈理論
(B)組織失靈理論
(C)風險主義理論
(D)組織位置理論

組織位置理論：

任何組織在面對市場競爭壓力下，都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險。例如要法律保護，反對其他競爭者。此現象稱為組織惰性，亦即組織缺乏回應性及效率。如果長期缺乏應變能力，將面臨淘汰。西貝兒認為，第三部門的組織行為較不重視效率及回應性，使得第三部門能緩和民主政治系統之合法性困境，這也代表非營利組織的適當位置。

非營利組織「存在的原因」，包括：

 政治面(第三者政府、組織位置)。經濟面(政府失靈、市場失靈)。社會面(志願主義)

「非營利組織具有不分配盈餘特性，即使消費者無法評斷服務品質與數量，也較相信非營利組織不會降低品質以追求組織利益」，請問以上敘述是以何種理論基礎來解釋非營利組織？ 
(A)政府失靈理論(B)市場失靈理論(C)志願失靈理論(D)第三者政府理論

高普考/三四等/高員級◆行政學- 100 年 - 100年國安五等行政組#5830答案：B

最後一句=>非營利組織不會降低品質以追求組織利益

       => 營利組織會降低品質以追求組織利益=>造成市場失靈

任何組織在面對市場競爭壓力之下，都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險=>組織位置理論 (組織惰性)

理論的背後，認定逃避就是惰性(即使不全然相關，社會上仍很多太多類似說法)，迴避風險，競爭，不確定就是惰性。

記憶:惰性的位置，組織位置理論。

筆記 非營利組織 政治面

1.第三者政府理論

2.組織位置理論：

任何組織在面對市場競爭壓力下，都有可能選擇迴避競爭與不確定結果的風險。例如要法律保護，反對其他競爭者。此現象稱為組織惰性，亦即組織缺乏回應性及效率。如果長期缺乏應變能力，將面臨淘汰。西貝兒認為，第三部門的組織行為較不重視效率及回應性，使得第三部門能緩和民主政治系統之合法性困境，這也代表非營利組織的適當位置。

一個企業組織不去做對自己不利的事情，就是對自己有利的(有利益，有利基，有好處 ) 。非營利組織反其道而行，去做賠錢的事情。