36. 下列有關激勵理論之敘述，何者錯誤？
(A)公平理論（Equity Theory）認為工作動機強 弱取決於是否受到公平待遇而定，當中的公平感是經由比較而得
(B)期望理論（Expectancy Theory）認為要激勵某項行為，就需提升該行為所產生各種結果的吸引力與期待值
(C)激勵保健理論（Motivation-Hygiene Theory）認為影響工作滿意與不滿意的因素相同，其差異只在因素的強弱變化而已
(D)提出「挫折退回現象」（frustration-regression）的是ERG理論

答案：登入後查看
統計： A(81), B(97), C(1537), D(330), E(0) #1845006

詳解 (共 8 筆)

#2949493
激勵保健理論是由赫斯柏格(Frederi...
(共 214 字，隱藏中）
前往觀看
24
0
#3155503
Alderfer ERG理論 根據Ma...
(共 462 字，隱藏中）
前往觀看
18
0
#3345143

賀滋柏(Herzberg, F.)激勵保健理論

(一)激勵(工作滿意)因素 -----有會滿意，沒有不會怎樣。

       1.成就感2.受賞識感3.工作本身4.責任感5.升遷發展

(二)保健因素 -----有不會怎樣，沒有會不滿意。

       1.組織政策與管理2.視導技術3.薪資4.人際關係5.工作環境

(三)啟示

1.要提高成員的工作滿意感，應從激勵因素改善。

2.要消除成員的工作不滿意感，應從保健因素改善。
3.同時改善激勵及保健因素，才能既有滿意感，又無不滿意感。 

資料來源:https://blog.xuite.net/st868221/twblog/132812771-%E8%B3%80%E6%BB%8B%E6%9F%8F%28Herzberg%2C+F.%29%E6%BF%80%E5%8B%B5%E4%BF%9D%E5%81%A5%E7%90%86%E8%AB%96

15
0
#3388886
ERG模式(管理學P.236-237)克...
(共 436 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#3388893
公平理論（英語：Equity Theor...
(共 364 字，隱藏中）
前往觀看
11
0
#3840073
AlderferERG理論 ...
(共 514 字，隱藏中）
前往觀看
10
0
#3786335
心理防禦機制是弗洛伊德提出退行（regr...
(共 844 字，隱藏中）
前往觀看
5
0
#5485478
激勵保健理論(賀茲伯格)影響工作滿意與不...
(共 280 字，隱藏中）
前往觀看
1
0