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勞動知識王◆高中職
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297 |
科目:
勞動知識王◆高中職
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_高中組_一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116297
年份:
112年
科目:
勞動知識王◆高中職
36. 根據工會法規定之會務假,下列說明何者正確?
(A)會務假性質屬於事假。
(B)企業工會如有辦理會務之必要者,如未與雇主約定,其理事 長得於每月五十小時之範圍內,請公假辦理會務。
(C)企業工會之理監事於工作時間內,有辦理會務之必要者,即 使未與雇主約定,亦得於每月40小時之範圍內請會務假。
(D)工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會 得與雇主約定,由雇主給予一定時數之公假。
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
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