36.敏茲伯格（H.Mintzberg）將高階管理的角色分為三大類，不包括下列那一項？
(A)資訊的角色
(B)決策者的角色
(C)專業的角色
(D)人際關係的角色

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統計： A(358), B(90), C(3220), D(411), E(0) #137909

詳解 (共 5 筆)

#127099


越往「高階」越需要的是「通才」

「基層」需要的則是「專才」

每次都記錯OTZ

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#522214


敏茲伯格（H.Mintzberg）將高階管理的角色分為三大類，不包括下列那一項？
(A) 資訊的角色
(B) 決策者的角色
(C) 專業的角色
(D) 人際關係的角色 
ANS : (C)
 

~解析 :

 

一、敏茲伯格 ( Mintzberg ) 於1973年發表《管理工作性質》一書中，指出「管理者」所「扮演」的「十大角色」。

 

二、敏茲伯格 ( Mintzberg )並區分為「人際角色」、「資訊角色」及「決策角色」三大類，如下表所示 :

 

          角       色      類      型              

            行      為      特     徵                   

1. 人際角色                  

(1) 「頭臉人物」；

(2)「聯絡人」；

(3)「領導人」。

2. 資訊角色

(1)「監理者」；

(2)「傳播者」；

(3)「發言者」。

3. 決策角色

(1)「資源分配者」；

(2)「干擾處理者」；

(3)「企業家」；

(4)「談判者」。





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#126916
高階管理的角色分為:資訊的角色
                                     決策者的角色
                                     人際關係的角色
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#2505017

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