39.雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工，應於幾日內發給資遣費？ (A)30日。(B)50日。(C)60日。(D)90日。

13.關於產假之敘述，下列何者錯誤? (A)女工分娩前後，應停止工作，雇主應給予女工產假八星期。 (B)女工因懷雙胞胎而分次生產，兩次產假重疊期間須另外給假。 (C)勞動基準法中之產假規定係屬強制規定，不得以個別勞動契約拋棄請求產假之權利。 (D)女工懷孕三個月以上流產者，應停止工作，雇主應給予產假四星期。