4. 組織因為分工的緣故，導致人員在無人文主義精神的環境下工作，而漸失活力。並且因此常見行政人員對民眾缺乏耐心、回應僵化及缺乏關懷的現象。此為何種組織的病象？
(A)異化的病態現象
(B)無回應力的病態現象
(C)過度順服的病態現象
(D)無情無義的病態現象

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統計： A(31), B(47), C(13), D(87), E(0) #1537601

詳解 (共 1 筆)

#2091856
Chia Hui Huang 研一下 (...
(共 385 字，隱藏中）
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