4.下列敘述何者錯誤?
(A)由於人力資源功能的角色相當複雜,所以必須全部交由人力資源部門主管與專業人員負責
(B)事業夥伴(business partner)必須同時知道如何適當的扮演策略夥伴、行政專家、員工協助者以及變革促進者
的角色
(C)人力資源功能的各角色間,由於關注的焦點不同,在實際運作上難免會有相互矛盾或衝突的情形產生
(D)人力資源功能必須在許多構面上求取平衡,如「效率與創新」或「過去與未來」等,並充分發揮協調與折
衝的能力
詳解 (共 3 筆)
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