40.下列何者不是道德發展階段的干擾變數?
(A)個人特質
(B)事件強度
(C)道德兩難
(D)結構變數

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統計: A(867), B(422), C(2371), D(1799), E(0) #3037318

詳解 (共 10 筆)

#5684871

道德:決定行為對錯的準則,價值觀及信念。

影響道德行為和非道德行為的因素:人在面臨道德兩難時的作為是否合乎道德取決於許多干擾變數

道德兩難>>道德發展階段>>干擾變數(包含:個人特質,事件強度,結構變數,組織文化)>>道德或非道德行為

https://sites.google.com/a/mail.fcu.edu.tw/10101fcu416202/housework/chapter4-1


個人特質」(Individual Characteristics)中,有兩項會影響個人的行為是否合乎道德:「價值觀」與「人格」。

六種特性決定「事件強度」(Issue Intensity)或事件對個人的重要性:(1)傷害的程度;(2)對好壞的共識;(3)造成傷害的機率;(4)影響的立即性;(5)受害者的親近性;(6)影響的集中性。

結構變數」(Structural Variables),包含:組織目標、考核制度、獎懲制度等。

一個具高風險承受度、高控制度與高衝突承受度的「組織文化」(Organization’s Culture),會鼓勵較高的道德標準。

https://www.yunjoy.tw/study/management/127-social-responsibility

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#5768565

影響管理道德4個變數:
1.個人特質(自我意識強度、控制源頭)
2.事件強度
3.結構變數
4.組織文化(高風險承受度、高控制程度、高衝突程度)

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#5686380
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#7154795

我是這樣記道德

個人特質:本身價值觀
事件強度:事情的嚴重性
結構變數:制度 獎逞
組織文化:包容
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4788885
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王毅p4-2這題就是在考王毅老師的課本中...

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私人筆記#6318491
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影響管理道德的四個變數: 1.個人特質/...
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私人筆記#6436916
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