41.國內經常發生民營機構對結婚或懷孕之女性員工予以辭退的事件，與性別平等原則有所違背。從憲法角度觀察，若女性員工要透過憲法主張其權利時，可以下列何種憲法理論基礎為請求？
(A)基本權的第三人效力
(B)比例原則
(C)補充性原則
(D)過度恣意禁止原則

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統計： A(2165), B(320), C(96), D(349), E(0) #135314

詳解 (共 5 筆)

#147453
基本權第三人效力是在討論對私人主張基本權的效力問題。由於基本權乃是源自於人民對國家的請求權，因此基本權有所謂的「針對國家性」，但是對基本權的侵害來源有時並不限於國家，私人也有可能侵害他人的基本權；而針對來自其他私人的基本權侵害是否得主張基本權，就是所謂的基本權第三人效力問題。
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#147455
所以應該是說基本權原本是對國家請求，但對私人有第三人效力的適用
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#352730

基本人權可透過"不確定法律"概念，間接適用於"民事法律"關係~
 

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#2708961
．禁止恣意原則源自德國，德國聯邦憲法法院...
(共 251 字，隱藏中）
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#4145092
●基本權利之間接第三人效力：1.係指憲法...
(共 298 字，隱藏中）
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