公職◆憲法題庫下載題庫

基本人權可透過"不確定法律"概念，間接適用於"民事法律"關係~

．禁止恣意原則源自德國，德國聯邦憲法法院認為立法者若欲對於相同事務予以差別規定時，必須要找得出一般說得通，普遍被接受的理由，否則即是一意孤行，恣意妄為，違反平等權。
．禁止恣意原則就是行政機關要相同之事情應為相同之處理，不同之事情，應為不同之處理，簡言之，與憲法中除有正當理由，不得有差別待遇的意旨相同。
．由憲法第七條平等原則所衍生出來的原理原則。禁止恣意之差別待遇。
．禁止恣意原則，不僅禁止故意之恣意行為，復禁止任何客觀上違反憲法基本精神及事物本質行為。

Form 行政法、憲法　

By 題庫世家 整理

●基本權利之間接第三人效力：

1.係指憲法保障基本權利之規定，可以透過私法中之公序良俗以及禁止權利濫用等概括條款，適用於私法法律關係。

2.換言之，私法法律行為如違反憲法保障基本權利之精神，例如僱傭契約中性別歧視之條款，構成公序良俗之違反，依民法第72條應屬無效。

參陳敏，《行政法總論》，頁38

國家→第一人

人民A→第二人

人民B→第三人 

第三人效力→人民A和人民B之間是否適用 ?

※憲法上人民基本權利 (國家VS人民)

→規定國家不可侵犯人民之權利，以及人民可向國家請求之權利
如：平等權、自由權、受益權、參政權

※憲法上基本權的第三人效力 (人民VS人民)

→憲法所保障的基本權利是否適用於人民與人民之間