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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106身心障礙特考行政學模擬試題第二回#60232
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42. 下列有關阿德福(C. P. Alderfer)ERG 理論之敘述,何者為是?
(A)挫折—停滯的過程
(B)滿足—前進的過程
(C)存在需求相當於馬師婁(A. H. Maslow)的生理需求及安全需求
(D)關係需求滿足後,才會追求成長需求
答案:
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統計:
A(23), B(39), C(160), D(43), E(0) #1534962
詳解 (共 1 筆)
蜻蛉
B1 · 2017/03/27
#1850295
(A)挫折→退縮(D)可同時追求
(共 18 字,隱藏中)
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1. 下列何者是泰勒(Frederick W.Taylor)於1911年出版的《科學管理原理》一書中所提出之科學管理方法之一?(A)經驗法則篩選員工 (B)鼓勵員工自我訓練,以及自我選擇工作 (C)工作程序由工人自行決定 (D)管理者應誠心與工人合作,使工作能符合科學原理
#1534921
2. 巴納德(Chester I. Barnard)認為人之所以為組織貢獻所能,乃是因為該組織能給他各種滿足,以下哪一論點並不符合巴納德對於滿足組織成員之誘因的觀點?(A)人會追求工作上的成就感 (B)維持生活水準以上的物質報酬是所有人所追求的 (C)人會追求理想的物理工作條件 (D)名望及個人權力是誘導員工貢獻的誘因
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4. 關於民意調查的說明,下列何者較為正確?(A)必須針對所有母體組成的份子進行,所以正確性很高(B)雖然採取隨機抽樣,但仍不能代表整體母體的民意趨向 (C)是一種推論與統計的系統化科學研究過程 (D)因為僅抽取一部份樣本,所以社會大眾根本沒有公平機會參與政策表達
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5. 有關零基預算制度的作業順序,下列何者正確?(A)編擬決策案-->排列優先順序-->確定決策單位 (B)排列優先順序-->確定決策單位-->編擬決策案 (C)確定決策單位-->編擬決策案-->排列優先順序 (D)編擬決策案-->確定決策單位-->排列優先順序
#1534925
6. 為型塑優質組織文化,建立廉能服務團隊,我國公務人員服務守則內涵,針對公務人員應遵守之核心價值為何?(A)清廉、謹慎、勤勉 (B)創新、進取、專業 (C)廉政、忠誠、專業、效能、關懷 (D)客觀無私、依法行政、廉潔誠實、透明公開、負責盡責
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7. 現代學者對了政府腐化的定義非常分歧,可從各種不同的角度定義,下列何者錯誤?(A)腐化是公務員為了公益而濫權的行為 (B)腐化是公務員道德上存有瑕疵的行為 (C)腐化是公務員為求私利而損害公益而濫權的行為 (D)腐化是一種供需均衡的商業行為
#1534927
8. 下列何者不是西方主要國家為落實行政中立理念常用的制度?(A)限制公務人員參與政黨活動 (B)限制公務人員參加競選或選舉活動 (C)界定公務人員之責任、角色與立場 (D)規範公務人員休習行政中立與倫理相關法制
#1534928
9. 下列何者不是促成行政中立的主要因素之一? (A)因應多元社會的需求 (B)利於全球治理的發展 (C)促進政治系統的穩定 (D)實現行政系統的專業
#1534929
10. 巴納德(C. Barnard)著有《主管人員的職能》(The Functions of the Executive),下列何者不是其主要論 點? (A)互動體系論 (B)非正式組織 (C)權威接受論 (D)目標管理論
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