44. 以下有關費德勒「權變理論」(Fiedler’s Contingency Theory)的敘述何者正確?
甲:領導需納入情境考量,因此沒有最佳的領導模式
乙:領導者與成員的關係會影響領導情境
丙:關係取向的領導者會利用組織運作技巧,有效達成組織目標
丁:透過「最不想共事同仁量表」(The Least Preferred Coworker scale, LPC)能判
斷領導者的領導取向
(A) 甲乙丙
(B) 甲乙丁
(C) 乙丙丁
(D) 甲丙丁
詳解 (共 6 筆)
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費德勒提出LPC量表(最難共事同仁量表)...
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關係取向的領導者,當然是注重領導者與部屬...
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權變理論(費德勒 Fiedler)認為每...
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1 關係導向的領導者:會採取與群體保持良...
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權變理論1.費德勒提出2.領導者應隨情境...
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甲:領導需納入情境考量,因此沒有最佳...
私人筆記 (共 4 筆)
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丙:關係取向的領導者會利用組織運作技巧—...
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費德勒(Fiedler)—權變理論 權變...
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費德勒Fiedler 權變領導理論 基...
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甲:領導無論人情境善否,因地沒有最佳的領...