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身心障礙◆行政學
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前模擬試題第八回#60339
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44. 我國「國營臺灣鐵路股份有限公司」是屬於公營事業的哪一種類型?
(A)特別組織式的公營事業
(B)公司組織式的公營事業
(C)行政組織式的公營事業
(D)公私合營式的公營事業
答案:
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統計:
A(13), B(30), C(78), D(16), E(0) #1537341
詳解 (共 1 筆)
きんじょうすい
B1 · 2021/10/01
#5127446
(C)行政組織式的公營事業 鐵路局都是公...
(共 353 字,隱藏中)
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45. 關於任務導向與結果取向預算制度的描述,下列何者錯誤?(A)賦予主管因應改變的能力(B)節省預算審查人員的經費(C)立法者必須專注逐項審查(D)鼓勵職員省錢
#1537342
46. 績效預算有多項優點,下列何者錯誤?(A)詳細計算每一計畫單位所耗成本(B)針對現行成果與未來計畫比較(C)比較各機關同質活動所需經費(D)企業成本觀念引進政府
#1537343
47. 我國目前負責總預算案中財政收入的編製工作是由下列那一機關負責處理?(A)審計部(B)立法院(C)財政部(D)行政院主計處
#1537344
48. 1971年設計計劃預算制度自美國聯邦政府預算中消失,最主要是因為:(A)此制太重視管理科學及經濟分析等的數量分析技術(B)一次性活動卻成為例行性常規(C)對於降低聯邦政府開支方面無法達成重大的成果(D)書面作業的負擔過重
#1537345
49. 就考績考評的方式而言,「根據預先建立的標準,據以衡量工作績效的方法,包括品質、數量乃至完成時限」,稱為:(A)分級列等法(B)目標評量法(C)評等量表法(D)評述報告法
#1537346
50. 一般而論,下列那一類組織比較適合處理任務複雜且在環境相對穩定的狀況下運行?(A)簡單結構的組織(B)專業化官僚制度(C)臨時性任務編組(D)機械式官僚制度
#1537347
1. 行政院研究發展考核委員會自數年前,即在其網頁設有「行政院組織改造專區」,這主要是屬於系統化推動行政革新的那一步驟? (A)革新措施的分析和策劃(B)政策相關人意見交流(C)革新推行的過渡階段(D)政策成果評估與追蹤
#1537348
2. 在特定時空環境中的特殊政治社群,具有共同的政治理念、信仰、價值、態度與行為規範,稱之為:(A)組織文化(B)政治文化(C)政治社會化(D)行政文化
#1537349
3. 新公共服務論者認為所謂的公共利益最主要是指:(A)政治界定並由法律表現出來(B)對於共同價值進行對話的結果(C)代表個人利益的整合(D)最大多數人的最大利益
#1537350
4. 由於組織分工的結果,造成許多不同的功能單位,這些單位都想擴充其職權,爭取更多的經費,因而產生衝突。此種衝突最主要的原因是:(A)建立王國(B)背景不同(C)不同的團體意識(D)本位主義
#1537351
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