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44. 根據現行《公立高級中等以下學校教師成績考核辦法》，教師之年終成績考核，應按其教學、輔導管教、服務、品德及處理行政等情形，在同一學年度內合於條件 者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最 高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金，依下列規定辦理。下列何者選項為不正確之條文規定？
(A)按時上下課，無曠課、曠職紀錄
(B)按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著
(C)事病假併計在十日以下，並依照規定補課或請人代課
(D)未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲處而於同一學年度經獎懲相抵 者，不在此限
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統計： A(39), B(273), C(940), D(505), E(0) #3475554
統計： A(39), B(273), C(940), D(505), E(0) #3475554
詳解 (共 3 筆)
微冰美式
#7353396
第 四 條
教師之年終成績考核，應按其教學、輔導管教、服務、品德及處理行政等
情形，依下列規定辦理：
一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與
一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給
總額之一次獎金：
（一）按課表上課，教法優良，進度適宜，成績卓著。
（二）輔導管教工作得法，效果良好。
（三）服務熱誠，對校務能切實配合。
（四）事病假併計在十四日以下，並依照規定補課或請人代課。
（五）品德良好，能作為學生表率。
（六）專心服務，未違反主管機關有關兼課兼職規定。
（七）按時上下課，無曠課、曠職紀錄。
（八）未受任何刑事、懲戒處分及行政懲處。但受行政懲處而於同一學年
度經獎懲相抵者，不在此限。
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