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公職◆行政學
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無年度 - 人事題目-權利義務#56354
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45. 我國公務人員保障法第二十五條規定:公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分,認為違法或顯然不當,致損害其權利或利益者,得依本法提起何為?
(A)復審
(B)請願
(C)訴願
(D)訴訟
答案:
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統計:
A(164), B(2), C(35), D(7), E(0) #1422669
詳解 (共 1 筆)
Yu Lin Chiang
B1 · 2017/05/17
#2196031
公務人員保障法第25條 公務人員對於服...
(共 165 字,隱藏中)
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46. 公務人員對於長官所為之管理認為不當者,得依法提出:(A)申訴(B)訴願(C)復審(D)聲明異議
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47. 我國公務人員保障法第25條規定:公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分,認為違法或顯然不當,致損害其權利或利益者,得依本法提起下列何種作為?(A)復審(B)請願(C)訴願(D)訴訟
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48. 某甲係內政部專員,因對該部辦公環境設施認為有所不當,依法提出申訴而不服函復,其應向那一機關提出再申訴?(A)公務員懲戒委員會(B)行政院人事行政局(C)行政法院(D)公務人員保障暨培訓委員會
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1. 因機關裁撤、組織變更或業務緊縮而必須裁減人員時,應以下列何者為優先資遣的對象﹖(A)體弱多病者(B)年資較淺者(C)考績較差者(D)未經考試及格者
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3. 公務人員遇有下列那些情事,得經機關核准「留職停薪」﹖1.育嬰2.待親3.進修(A)1(B)12(C)13(D)123
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4. 我國取得正式任用資格後之公務人員,任用程序的第一個步驟是:(A)實習(B)試用(C)派代(D)派任
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5. 行政學者張潤書將「行政組織」劃分為四個層級,指出最高決策層係政務官的地位,負責所有政策上的制定,在此一層級者應具備什麼條件﹖(A)完全的通才(B)專家知識(C)完全的專才(D)專業素養
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6. 下列有關機關一般「辦理機要人員」任用之敘述,何者有誤?(A)得隨時免職(B)不得超過五人(C)任用不受考試及格之限制(D)可以主管之職稱進用
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7. 機關職位出缺時,由在職的低級人員升任補充之的任用方式稱之為(A)內升制(B)外補制(C)功績制(D)折衷制
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