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台電◆企業管理概論
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97年 - 97 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試:企業管理概論#15559
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試題詳解
試卷:
97年 - 97 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試:企業管理概論#15559 |
科目:
台電◆企業管理概論
試卷資訊
試卷名稱:
97年 - 97 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試:企業管理概論#15559
年份:
97年
科目:
台電◆企業管理概論
46.有關Maslow、Alderfer、Herzberg 的激勵理論,下列敘述何者有誤?
(A) Maslow 主張需求層級理論、Alderfer 主張ERG 理論、Herzberg主張單因子理論
(B)三者皆屬於激勵理論中之內容模式,主要探討需求的內涵
(C)需求層級理論與ERG 理論皆主張需求具有層級關係
(D)ERG 理論含有挫敗-退縮的可能性,且認為個體可同時追求兩種需求
正確答案:
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