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教甄◆教育專業科目
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113年 - 113 臺南市市立國民中學_正式教師聯合甄選試題:教育專業科目#120846
> 試題詳解
48.樂樂國中七年級學生進行了例行的健康檢查,項目包含身高、體重、血壓、血型。校長想知道男女學生在這四項是否 具有差異,請問哪一項所用的統計量和其他三項不一樣?
(A)身高
(B)體重
(C)血壓
(D)血型。
答案:
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統計:
A(16), B(20), C(67), D(1330), E(0) #3267521
詳解 (共 2 筆)
Sunny邀請碼16986賺Y
B1 · 2024/08/28
#6200416
身高體重血壓,皆是非高即低,非重即輕的數...
(共 235 字,隱藏中)
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11
2
魚兒
B2 · 2025/05/12
#6417387
A.B.C等比變項,D是名義變項
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相關試題
1. 在領導的權變理論中,提出素質與行為研究的結果,哪一項重要因素被忽略? (A)領導者領導的方式 (B)部屬的需求 (C)領導者的特質 (D)情境因素。
#3267474
2. 霍伊(W. K. Hoy)和克羅伯(S. Clover)將學校的組織氣氛分為四種類型,其中投入型氣氛係指: (A)校長及教師的行為都是開放的 (B)校長及教師的行為都是封閉的 (C)校長的行為是封閉的,教師的行為是開放的 (D)校長的行為是開放的,教師的行為是封閉的。
#3267475
3. 臺南市 113 學年度教師專業學習社群,提升教師專業自主,透過專業對話與合作共同提升學生學習成效,確保學習品 質。下列哪一個敘述不正確? (A)第 1 類為學年(領域)學習社群 (B)社群辦理方式鼓勵組成跨校社群,參加成員每校至少 3 位以上 (C)社群活動每學年至少運作 6 次以上(運作次數視各社群類別進行規劃) (D)至少進行 1-2 場次的共同備課、公開授課與專業回饋(備觀議課)。
#3267476
4. 下列根據幸福感之論述,何者敘述不正確? (A)賽里格曼(Seligman)倡導「正向心理學」/「真實快樂」(authentic happiness) (B)賽里格曼(Seligman) 認為,幸福感是對過去遺忘、對未來樂觀、眼前快樂以及展現長處與美德 (C)愉悅的生活是有關過去(例如主觀幸福感、滿足感、滿意)、現在(心流經驗與快樂)、和未來的正向情緒(希望與樂觀) (D)自我決定理論(self-determination theory)認為,人類與生俱來就有追求心理成長和發展的傾向,因此個體會主動追求 勝任感需求、自主感需求和關係感需求。
#3267477
5. 關於艾茲安尼(Etzioni) 權力的類型,下列何者敘述不正確? (A)催化領導的主要意涵 (B)「權力」和「參與」是使成員順從的兩大要素 (C)所有組織草創時期,領導者為求結構與發展的穩定性,多半先行採用互易領導 (D)領導者若採取「規範型」的權力運作,將導致「疏遠型」的成員服從行為。
#3267478
6. 根據現行《高級中等以下學校學生申訴及再申訴評議委員會組織及運作辦法》,高級中等學校為處理學生或學生自治 組織申訴案件,應設學生申訴評議委員會,任一性別委員,不得少於委員總數的幾分之幾? (A)五分之一 (B)四分之一 (C)三分之一 (D)二分之一。
#3267479
7. 韋伯(Max Weber)所提出的理想性官僚組織,不具以下何者特質? (A)組織中的每一位成員可能不只一位上司 (B)人員在組織中任職愈久,所任職等愈高 (C)依照組織內部位階的高低,規定組織成員的命令與服從(指揮與隸屬)關係 (D)公部門官僚組織以組織法作為依據,私部門官僚組織以公司章程、規範作為基礎。
#3267480
8. 依據臺南市政府教育局 113 年度施政計畫,持續辦理 「臺南市校校閱讀磐石計畫」,屬於哪一項重要施政計畫項目? (A)推動藝文教育與活動 (B)藝術與美感深耕教育生活化 (C)推展新首學計畫,提升教學卓越品質 (D)整合閱讀計畫,建置 K12 閱讀理解線上平臺。
#3267481
9. 國家發展委員會於 2018 年提出,「2030 雙語國家政策發展藍圖」,為致力於學子溝通基本能力的提升,並結合國際教 育拓展學子國際視野,增加國際競爭力,全力邁向 2030 雙語國家,據此臺南市以下述何者為目標: (A)全球溝通力 (B)人工智慧力 (C)升學學業力 (D)以上皆是。
#3267482
10.下列何者強調學校組織內部的相互依賴及適應內外部變化的必要性? (A)學習領導理論(learning leadership theory) (B)科層與專業模式(bureaucratic and professional patterns) (C)轉型領導理論(transformational leadership theory) (D)開放系統理論(open systems theory)。
#3267483
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