阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙/三四等◆行政學(概要)
>
107年 - 107 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政:行政學#68727
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
107年 - 107 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政:行政學#68727 |
科目:
身心障礙/三四等◆行政學(概要)
試卷資訊
試卷名稱:
107年 - 107 身心障礙特種考試_三等_一般行政、人事行政:行政學#68727
年份:
107年
科目:
身心障礙/三四等◆行政學(概要)
5 下列那一項組織發展途徑特別強調分析現有政策與組織設計?
(A)策略性介入
(B)文化性介入
(C)行政性介入
(D)參與性介入
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 3 筆)
約翰怎麼又考上了
B1 · 2018/04/26
推薦的詳解#2749171
未解鎖
8 應用「策略性介入」(或稱為整合性策略...
(共 691 字,隱藏中)
前往觀看
33
9
Cynthia
B7 · 2022/07/06
推薦的詳解#5542922
未解鎖
現代學者認為,策略性介入(strateg...
(共 179 字,隱藏中)
前往觀看
11
0
黃立
B6 · 2021/03/11
推薦的詳解#4588547
未解鎖
請問各位大大1. 人群關係過程的應用2....
(共 105 字,隱藏中)
前往觀看
10
1
私人筆記 (共 2 筆)
薔Y go go桂花飄香
2018/05/01
私人筆記#766820
未解鎖
學者認為變革者地位相對客觀,也比較能找出...
(共 139 字,隱藏中)
前往觀看
4
0
葵Aoiღ
2018/09/16
私人筆記#1015650
未解鎖
組織發展的干預技術 指組織因應變革所做...
(共 187 字,隱藏中)
前往觀看
3
0