50. 在專業分工體系下，每個人每天在生產線上都只從事一 種生產活動，員工是可以馬上被換掉，新員工亦可以馬 上上手工作，工人像機器一樣，聽別人的指令做事，這 導致了哪一種現象？
(A)人性化
(B)社會化
(C)異化
(D)反文化

異化：在機械化的資本世界中，人發明新的生產過程及其產品，但是以勞力交換工資的物質世界中，勞動者對生產過程及產品卻無控制力，他們是受制於非人性化的機械生產，這些原為人所創設的生產活動最後卻控制人的意志。此種人類所創設的生產工具與模式原本應為人服務，人也應握有相當程度的控制權。但最終結果卻不為人所控制，反倒成為其工具甚至奴役，此種現像造成異化現象（Marx, 1969）。馬克思更進一步指出當藉由工作以達自我實現的目標落空時，異化會更為嚴重。自我實現的落空是因勞工無法控制生產的工具、過程與產品，原本透過生產方式，所能達到一種最基本形態之自我表達與實現亦為之落空，進而加速心靈的空虛。換句話說，普羅化造成異化狀態 (Braveman, 1974; Davies, 1976)。Marcuse（1976）分析當今經濟活動易導致異化，他指出由於經濟活動可滿足人的需求改善生活水平，所以社會大眾關注於經濟效能的提升，任何人不得損害經濟活動，否則成為社會的公敵。在這種情境下，經濟活動猶如社會的大枷鎖，將人綑綁住並形成群體的行動，人不再是個別獨立自主的個體，集體活動喪失個人的意識，人所從事的是社會大眾的共同事務，致使產生自我生存價值的懷疑甚至否定，異化變成社會人群心靈的共同特質。

引自http://content.edu.tw/primary/society/ks_ck/lotus/a8.htm

阿摩線上測驗: http://yamol.tw/note_book.php?bsid=5373&noteid=1374#ixzz36HjPb5wv

勞動異化（英文：Alienation of labor）：馬克斯理論中，工人感到自己失去對自己從事的勞動的控制的狀況。 隨著流水線作業和分工的細化，勞動異化作為結果之一在現代社會體現得越來越明顯。

資料來源:維基百科

異化（Marx, 1969）

人類喪失主體，受制於機械生產。

(人類被工具控制或奴役)

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