56. 請問下列何者為學校領導人最容易產生負面情緒的動機？
(A)協助性的動機
(B)義務性的動機
(C)指示性的動機
(D)競爭式的動機

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統計： A(72), B(1862), C(1095), D(1923), E(0) #2350509

詳解 (共 8 筆)

#4118636
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是不是因為當領導人有義務性的責任(或工作...
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#5840910
(B)選項的背後原因可以明白
但不知道(C)(D)錯在哪裡><
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#7327164

為什麼 (B) 義務性的動機最容易產生負面情緒？

「義務性動機」（Obligatory Motive） 指的是領導者並非發自內心地想要表達某種情緒，而是因為「身處這個職位，我不得不這麼做」。

  • 表裡不一的耗損： 當領導者覺得自己「有義務」維持某種形象（例如：即便心裡很憤怒，卻覺得有義務表現得溫和；或明明很疲憊，卻覺得有義務展現熱情），會產生強烈的**「心理位移」或「情緒失調」（Emotional Dissonance）**。

  • 心理壓力的來源： 這種「被迫」的感覺會降低個體的自主感（Autonomy）。根據自我決定理論（SDT），當行為純粹出於外在壓力或職責義務時，最容易導致情緒耗竭（Burnout）與負面情緒。

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