71. 行政激勵理論可區分為激勵內容及過程取向，下列哪一個理論不是過程取向呢？
(A)認知評價理論
(B)增強理論
(C)需求層次理論
(D)期望理論

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統計： A(912), B(1216), C(2018), D(967), E(0) #2350524

詳解 (共 9 筆)

#4720827

ERG理論（英語：ERG Theory）是美國耶魯大學的克雷頓·埃爾德弗（Clayton Alderfer）提出的人本主義需求理論。埃爾德弗在馬斯洛需求層次理論的基礎上概括、改進，提出了生存需要（Existence needs）、相互關係需要（Relatedness needs）和成長發展需要（Growth needs）三大人類的核心需要，將人在組織生活中具有的需求加以理論化。

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#5369016


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#4066894
行政激勵理論可區分為激勵內容及過程取向，...
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#4067690
過程激勵理論主要包括佛隆(Victor ...
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#4443337
l   激勵的研究途徑     激勵理...
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#6417993
激勵內容理論：著重於「人們被什麼激勵」，關注的是人的內在需求。
常見的內容理論包括：
1. 馬斯洛的需求層次理論（Maslow's Hierarchy of Needs）
2. 麥克利蘭的成就動機理論
3. 赫茲伯格的雙因理論（Motivator-Hygiene Theory）
4. 麥克格雷戈的X-Y理論
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#7324250
激勵理論的研究取向大致分為兩大類：一類探討 激勵內容 ，以研究激勵因素或人類需求為主；另一類探討 激勵過程 ，分析人類行為如何受激發和維持的過程。

型態

特質

代表理論

運用實例

內容

研究激勵因素或人類需求為主

  1. 需求層次理論

  2. ERG理論

  3. 麥克郎需求理論

  4. 激勵保健理論

  5. 不成熟-成熟理論

以滿足成員金錢、地位或成就需求來激勵部屬

過程

人類行為如何受激發和維持的過程

  1. 期望理論

  2. 公平理論

  3. 目標設定理論

  4. 認知評價理論

  5. 增強理論

操縱成員對工作的投入、期望、績效與報酬的知覺來達成激勵
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#5832863
激勵理論的學派 當代激勵理論大致可分為三...
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#6102485
請問目標設定理論到底是要歸到內容還是過程呢?
104新北考題是歸在內容
還是有改過答案了呢?6649da21b960c.jpg


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私人筆記 (共 8 筆)

私人筆記#3852272
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自己畫出來的心智圖+簡單敘述

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私人筆記#3032250
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激勵內容理論： Maslow需求層次論...
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私人筆記#5177958
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激勵理論的學派主要分為三個： 內容理論...
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私人筆記#6805006
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(C) 需求層次理論。 需求層次理論...
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私人筆記#2284485
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壹、激勵內容理論 一、需求層次理論...

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私人筆記#3301142
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激勵理論內容:需求階層/ERG(兩個說的...
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私人筆記#4232471
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私人筆記#7700075
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B選項不屬於過程取向，是屬於增強理論 ...
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