60.勞工魯夫規劃明年要出國旅遊，因為需要較長之假期，魯夫要怎麼做才能跟雇主阿財協商遞延特別休假，下列敘述何者有誤？ (A)魯夫年度終結未休之日數，得經與阿財協商遞延至次一年度實施。 (B)魯夫經遞延至次一年度實施特休，其遞延之日數，於次一年度請休特別休假時，應優先扣除。 (C)於次一年度終結或契約終止仍未休之特休日數，阿財可不用折算工資給魯夫。 (D)魯夫依法主張特別休假權利時，阿財如認為其權利不存在，應負舉證責任。

57.工讀生小美工作3個月了，向雇主阿財表示因課業忙碌想要離職，但阿財怕少了一個人店裡會忙不過來，於是告訴小美離職需要提前1個月講才算數，並打算趁這1個月徵人，阿財可以這麼做嗎？ (A)可以，阿財可單方面決定小美的離職日。 (B)不可以，依勞基法規定，勞工終止契約時準用第16條規定期間預告雇主，小美年資為3個月，需提前10日預告阿財。 (C)不可以，依勞基法規定，勞工終止契約時準用第16條規定期間預告雇主，小美年資為3個月，需提前15日預告阿財。 (D)不可以，依勞基法規定，勞工終止契約時準用第16條規定期間預告雇主，小美年資為3個月，需提前20日預告阿財。