60. 當有成員提出團體是否會保密一切言論的疑慮時，領導者較適當的做法是:
(A)針對當事人的擔心共同訂定本團體特有的保密原則
(B)向成員保證所有談話內容都會保密
(C)請所有成員舉手保證每一個人均會遵守保密原則
(D)誠實說明保密的基本原則及可能的例 外情形

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60. 當有成員提出團體是否會保密一切言論的疑慮時，領導者較適當的做法是:
(A) 針對當事人的擔心共同訂定本團體特有的保密原則
→團體可以共同訂定特有的團體規則，但不是訂定特有的保密原則，假設成員提的特有的保密原則與法律規定的保密例外相衝突時，或是團體成員提及「我們希望一切都保密」時，領導者仍然無法答應，造成領導者裡外不是人的尷尬窘境

(B) 向成員保證所有談話內容都會保密
→根據台灣輔導與諮商學會諮商專業倫理守則，會有保密例外

(C) 請所有成員舉手保證每一個人均會遵守保密原則
→根據台灣輔導與諮商學會諮商專業倫理守則，會有保密例外，即使成員都同意遵守保密原則，仍然要跟成員說明清楚保密另外的情況

(D) 誠實說明保密的基本原則及可能的例外情形
根據台灣輔導與諮商學會諮商專業倫理守則
2.3.3. 保密的特殊情況: 保密是諮商師工作的基本原則，但在以下的情況下則是涉及保密的特殊情況：
a 隱私權為當事人所有，當事人有權親身或透過法律代表而決定放棄。
b.保密的例外：在涉及有緊急的危險性，危及當事人或其他第三者。
c.諮商師負有預警責任時。（參看2.3.2）
d. 法律的規定。
e.當事人有致命危險的傳染疾病等。
f. 評估當事人有自殺危險時。
g. 當事人涉及刑案時等。
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