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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
> 試題詳解
66.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？
(A)1 週；
(B)2 週；
(C)3 週；
(D)4 週。
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統計：
A(2), B(40), C(2), D(1), E(0) #3175700
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008899
1. 題目解析 本題考查的是關於協商委...
(共 707 字，隱藏中）
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66.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？ (A)1週； (B)2週； (C)3週； (D)4週。
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66.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
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69.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
#3176603
66.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
#3176700
73.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
#3176807
67.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述，何者不正確？ (A)協商委員會協商達成之協議，其效力不及於個別勞工； (B)協商委員會應由主席至少每 2 週召開 1 次； (C)協商委員會置委員 5 人至 11 人； (D)主管機關得於協商委員會協議成立之日起 7 日內，將協議書送請管轄法院審核。
#3175701
68.依大量解僱勞工保護法所處之罰鍰，不繳納者： (A)逕行強制執行； (B)依法移送強制執行； (C)假扣押； (D)判刑。
#3175702
69.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱，應成立大量解僱之解僱勞工情形？ (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約； (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約； (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約； (D)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。
#3175703
70.大量解僱勞工保護法第 20 條規定：依本法所處之罰鍰，經限期繳納，屆期不繳納者，依法移送強 制執行。復依行政執行法第 42 條規定，應移送何單位強制執行？ (A)法院； (B)各縣市勞工局； (C)各地方法院檢察署； (D)各地行政執行分署。
#3175704
71.下列何者並非大量解僱勞工保護法所規定協商之內容？ (A)解僱理由； (B)解僱部門； (C)解僱日期； (D)解僱性別。
#3175705
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