阿摩線上測驗
7 下列關於警察遴選第三人蒐集資料辦法之敘述，何者錯誤？
(A)遴選第三人經核准後，除最近 2 年內曾任第三人者外，應實施之訓練包括，蒐集資料之方法及 偵查技巧、保密作為、狀況之處置、相關法律程序及法律責任、本法規定及其他注意事項
(B)第三人完成訓練後，應以口頭或其他適當方式交付任務
(C)警察遴選第三人及第三人蒐集之資料，應注意保密，專案建檔，並指定專人依機密檔案管理辦法管理之
(D)警察對第三人所蒐集之資料，應客觀判斷其取得過程及方法，參酌經驗及結果事實情況，評鑑其可信性
答案：登入後查看
統計： A(2171), B(898), C(573), D(245), E(0) #3460471
統計： A(2171), B(898), C(573), D(245), E(0) #3460471
詳解 (共 7 筆)
IHsuan Chung
#7122448
第 4 條
遴選第三人經核准後，除最近2年內曾任第三人者外，應實施下列訓練：
一、蒐集資料之方法及技巧。
二、保密作為。
三、狀況之處置。
四、相關法律程序及法律責任。
五、本法規定及其他注意事項。
遴選第三人經核准後，除最近2年內曾任第三人者外，應實施下列訓練：
一、蒐集資料之方法及技巧。
二、保密作為。
三、狀況之處置。
四、相關法律程序及法律責任。
五、本法規定及其他注意事項。
ㅤㅤ
前項訓練由專責人個別指導。
57
0
邱貫倫
#7270386
非偵查技巧
13
0
我是警察
#7329511
(A) 遴選第三人經核准後，除最近 2 年內曾任第三人者外，應實施之訓練包括，蒐集資料之方法及 偵查技巧、保密作為、狀況之處置、相關法律程序及法律責任、本法規定及其他注意事項
警察遴選第三人蒐集資料辦法第 4 條
1. 遴選第三人經核准後，除最近二年內曾任第三人者外，應實施下列訓練：
一、蒐集資料之方法及技巧。
二、保密作為。
三、狀況之處置。
四、相關法律程序及法律責任。
五、本法規定及其他注意事項。
2. 前項訓練由專責人個別指導。
1. 遴選第三人經核准後，除最近二年內曾任第三人者外，應實施下列訓練：
一、蒐集資料之方法及技巧。
二、保密作為。
三、狀況之處置。
四、相關法律程序及法律責任。
五、本法規定及其他注意事項。
2. 前項訓練由專責人個別指導。
1
0
lailai
#7611238
-
(A) 錯誤：多加了「偵查技巧」四字。
依據《警察遴選第三人蒐集資料辦法第4條》規定，應實施之訓練項目僅包括：-
蒐集資料之方法及技巧（而非偵查技巧）
-
保密作為
-
狀況之處置
-
相關法律程序及法律責任
-
本法規定及其他注意事項
此外，第三人依法並不具備警察職權（《警察職權行使法第12條第3項》），因此警察不應、也不能對其培訓國家偵查機關專屬的「偵查技巧」。
-
ㅤㅤ
其他選項正確原因：
-
(B) 正確：實務與法理上，為求秘密進行與任務彈性，第三人於完成個別指導訓練後，專責人員會以口頭或其他適當方式交付任務。
-
(C) 正確：符合《警察遴選第三人蒐集資料辦法第11條第1項》規定，相關遴選及蒐集之資料，應注意保密並專案建檔，指定專人依機密檔案管理辦法管理。
-
(D) 正確：符合《警察遴選第三人蒐集資料辦法第10條第1項》規定，警察對第三人所蒐集之資料，應客觀判斷其取得過程及方法，參酌經驗及結果事實情況，評鑑其可信性。
0
0
