7 機關組織愈龐大，權力愈容易集中於少數領導階層，因而改變領導者與被領導者之間的關係，此一現象稱為：
(A)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)白京生定律（Parkinson’s Law）

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統計： A(139), B(4274), C(34), D(239), E(0) #1569225

詳解 (共 6 筆)

#2266604
邁爾斯定律：換個位置換個腦袋
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#3053275

組織病象

⒈寡頭鐵律：組織規模越大，領導者權力越大

⒉墨菲定律：小問題經常釀成大災難

⒊邁爾斯定律：職位決定立場(換位置換腦袋)

⒋不希罕效應：抗拒革新

⒌彼得定律：教育訓練的重要

⒍格樂善定律：劣幣驅逐良幣

⒎過度官僚：組織疏離感、目標錯置、無反應能力的組織、無情無義的組織。

⒏包默爾病症：政府是獨佔的、缺乏競爭力的，導致較高的支出和無生產力的現象。

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#2284370
莫非定律: 事情如有可能出錯，就會出錯。...
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#2500502
　　寡頭鐵律是指當科層體制發展越龐大時，...
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#2357402
改變少數領導者(少數領導階層)與被領導者...
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#2209860

不懂為何寡頭鐵律會改變領導者與被領導者之間的關係

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1838657
未解鎖
組織病象 ⒈寡頭鐵律：組織規模越大，領...
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