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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-11 樹德科技大學 勞資事務師檢定考試試題 #108426
> 試題詳解
7.勞動基準法每週法定正常工作時間為何?
(A)每週 40 小時;
(B)每週 48 小時;
(C)兩週 84 小時;
(D)兩週 86 小時。
答案:
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統計:
A(131), B(8), C(1), D(2), E(0) #2936021
詳解 (共 1 筆)
黃エリカ
B1 · 2023/04/06
#5769297
第 30 條 勞工正常工作時間,每日不得...
(共 252 字,隱藏中)
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相關試題
8.依勞動基準法規定,勞工繼續工作 4 小時,至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者,雇 主得在工作時間內,另行調配其休息時間,以下何者為非? (A) 實行輪班制; (B) 工作有連續性; (C) 工作有緊急性; (D) 雇主需求性。
#2936022
9.依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止第 36 條至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備? (A)12 小時; (B)24 小時; (C)36 小時; (D)48 小時。
#2936023
10.依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給,以下何者為非? (A)第 36 條所定之例假、休息日; (B)第 37 條所定之休假; (C)第 38 條所定之特別休假; (D)第 43 條所定之事假。
#2936024
11.下列關於勞動基準法第 84 條之 1 責任制工時之敘述何者錯誤? (A)適用者僅限於經中央主管機關核定公告之工作者; (B)工作時間、例假、休假與女性夜間工作等,不受勞動基準法相關規定之限制; (C)勞雇雙方有關工作時間等事項須另行約定,不必送請主管機關核備; (D)勞雇雙方有關工作時間等事項之約定,須以書面為之。
#2936025
12.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#2936026
13.下列有關工資給付之敘述何者錯誤? (A)應以法定貨幣為之; (B)工資之一部以實物給付時,其實物之作價應公平合理; (C)按件計酬者,其工資給付以每月發給 1 次為原則; (D)工資清冊應保存 5 年。
#2936027
14.依勞動基準法規定,雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者,其工資之加給,下列何者正確? (A)延長工作時間在 1 小時以內者,算 4 小時工時 (B)工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 (C)再延長工作時間在 2 小時以內者,算 8 小時工時 (D)工作 2 小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上。
#2936028
15.雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存幾年? (A)半年; (B)1 年; (C)2 年; (D)5 年。
#2936029
16.在四週變形工時中,每日工時達 10 小時者,其延長之工作時間不得超過: (A)半小時; (B)1 小時; (C)2 小時; (D)3 小時。
#2936030
17.在坑道或隧道內工作之勞工,其工作時間之計算係: (A)挖礦時起至出坑口時止; (B)入坑口時起至出坑口時止; (C)到辦公室打卡時起至出坑口時止; (D)到辦公室打卡時起至返回辦公室打卡時止。
#2936031
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