7.強調行政組織就是「層級節制體系」(hierarchy),此種定義方式屬於下列何種理論觀點?
(A)心理的(psychological)觀點
(B)生態的(organic)觀點
(C)動態的(dynamic)觀點
(D)靜態的(static)觀點
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統計: A(16), B(70), C(145), D(3068), E(1) #412148
統計: A(16), B(70), C(145), D(3068), E(1) #412148
詳解 (共 3 筆)
#674653
行政組織 - 靜態觀點 動態觀點 心態觀點 生態觀點
組織的意義: 組織理論是行政學中非常重要的一部分,
構成行政組織基本元素,包括了『職務』與『職員』兩方面,
可 由『靜態』、『動態』、『心態』、『生態』等四方面意義論述之:
1.靜態意義: (組織特徵)係由組織結構上來研究組織的意義,其認為組織由許多不同的部分所共同構成之完整體,主張行政組織就是機關權責分配的關係或層級節制體系。
2.動態意義: (領導歷程及型態)係由組織人員的交互行為來研究組織,其認為組織是一群人為完成某種功能的活動體。
3.心態意義: (成員特徵)係由組織人員心理或精神的觀點來研究組織,
其認為組織乃機關人員思想相互溝通、感情交流所形成的一 種『團體意識』。
4.生態意義: (環境特徵)視組織為一有機體,可隨時代環境之演變,而自求適應與調整的團體,主張『制度是生長的,不是製造出來的』。
構成行政組織基本元素,包括了『職務』與『職員』兩方面,
可 由『靜態』、『動態』、『心態』、『生態』等四方面意義論述之:
1.靜態意義: (組織特徵)係由組織結構上來研究組織的意義,其認為組織由許多不同的部分所共同構成之完整體,主張行政組織就是機關權責分配的關係或層級節制體系。
2.動態意義: (領導歷程及型態)係由組織人員的交互行為來研究組織,其認為組織是一群人為完成某種功能的活動體。
3.心態意義: (成員特徵)係由組織人員心理或精神的觀點來研究組織,
其認為組織乃機關人員思想相互溝通、感情交流所形成的一 種『團體意識』。
4.生態意義: (環境特徵)視組織為一有機體,可隨時代環境之演變,而自求適應與調整的團體,主張『制度是生長的,不是製造出來的』。
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#3908696
請阿摩修改(D)選項,少一個字,謝謝!
(D)靜態的(static)觀點
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