7. 操作制約學習理論認為，S-R刺激反應連結牢固的主要關鍵何在？
(A)S-R間的中介因素
(B)行為後果的增強
(C)環境中刺激的有效安排
(D)多次的嘗試錯誤與練習

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統計： A(541), B(11188), C(1017), D(1472), E(1) #4751

詳解 (共 3 筆)

#68317

操作制約是一種由刺激引起的行為改變的過程與方法，又被稱為工具制約或工具學習。操作制約與古典制約有所不同，操作制約的作用對象，是個體原來就已經自願進行的行為；而古典制約則是使個體產生非自願反應的作用。

操作制約的第一位研究者是愛德華·桑代克(1874-1949)，桑代克觀察他的貓試圖逃出他所設計的迷箱的行為[1]。第一次貓花了很長時間才從箱子裡逃出。有了經驗之後，無效的行為出現頻率逐漸減少，而成功的行為出現頻率則逐漸增加，此外貓成功逃出迷箱所用的時間也越來越少。在桑代克的效果律中解釋，成功的行為產生滿足的結果，而這種結果經由經驗被"印入"(stamped in)，使得成功行為的出現增加。失敗的行為則產生厭惡結果，因而被剔除(stamped out)，造成失敗行為的出現頻率減少。簡單的說，某些結果能夠增強行為，而某些結果能夠減弱行為。斯金納(1904-1990)以桑代克的理論作為基礎，建立了關於增強、懲罰與消弱的詳細的操作制約理論。

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#293933
S-R刺激反應連結牢固 →老鼠壓桿 →掉食物 →一直壓桿子 →行為後果的增強
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#632727
教育概論(上)P354

桑代克認為酬賞是在強化SR的連結，史金納的後效強化是使相同的反應再出現的可成性
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