阿摩線上測驗
71. 荷倫碼(Holland Codes)除提供職業類型外，尚包括是否與所憧憬的職業相符，此之謂：
(A)準確度
(B)協調度
(C)和諧度
(D)預測度
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統計： A(233), B(167), C(756), D(639), E(0) #1346455
統計： A(233), B(167), C(756), D(639), E(0) #1346455
詳解 (共 5 筆)
萱萱
#2785525
不販賣解答 低成本學習
荷倫碼測驗結果的解釋：
Ø 六型分數
個人和工作類型可分為實用(R)、研究(I)、藝術(A)、 社會(S)、企業(E)、事務(C)等六種。每一類型的分數：
66分以上→喜歡此類型
50分上下→普通的喜歡
33分以下→不喜歡此類型
Ø 興趣代碼
從六類型中取出高分的三型，稱為「興趣代碼」。若兩碼之間的分數相差不到6分，位置可互換。若前兩碼或一碼分數特別高，屬於雙碼型或單碼型。參閱「學類代碼分類表」，找出可能有興趣的大學學類名稱。
Ø 抓週三碼
反應你偏愛的類型，表示你個人的志向。空欄或＊表示填答不清。
Ø 諧和度
代表興趣代碼和抓週三碼相似的程度。*表示抓週填答不清或重複，區分值在3以下，無法識別諧和度。
5～6：和諧度高→清晰、穩定
4：和諧度中上
2～3：和諧度普通
0～1：和諧度低→不確定
Ø 區分值
表示興趣類型的明確與穩定程度。當區分值在3以下，且全距低於22，表示類型區分不明顯，參考價值不高。
Ø 一致性
以高、中、低來表示興趣穩定的程度。*表示興趣代碼組合太多，無法識別一致性高低。興趣類型可用六角型的關係來表示，若興趣代碼：
前二碼相鄰→一致性高
前二碼相對→一致性低
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我愛阿摩，阿摩愛我2
#6295152
荷倫碼 (Holland Codes)，是由心理學家 John L. Holland 提出的職業興趣分類理論，幫助人們了解自己的性格和職業興趣，並找到與之相符的職業。這個理論把人類的職業興趣分成六種類型，常用「RIASEC」這個縮寫來記憶：
- R - Realistic (實際型)：喜歡操作機械、工具，偏好實務性的工作，例如工程師、技工。
- I - Investigative (研究型)：喜歡解決問題、分析數據，例如科學家、醫生。
- A - Artistic (藝術型)：喜歡創造性工作，例如作家、設計師。
- S - Social (社會型)：喜歡幫助他人、教導他人，例如老師、輔導員。
- E - Enterprising (企業型)：喜歡領導和說服他人，例如經理、銷售人員。
- C - Conventional (傳統型)：喜歡有秩序的環境，重視細節，例如會計師、行政人員。
根據荷倫的理論，每個人通常會有兩到三個主要的興趣類型，這就組成了他們的「荷倫碼」。比如「SIA」可能就代表妳的興趣是社會型為主，並且偏好藝術型和研究型的職業
在荷倫碼（Holland Codes）中，和諧度指的是個體的職業興趣與其所嚮往的職業類型之間的相符程度。當和諧度高時，表示該職業更符合個人的興趣和價值觀，工作滿意度和成就感也通常較高。
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