79. 針對雙薪家庭的衝突管理，研究顯示溢出效應 (Spillover Effect)是指：
(A)收入過多導致的消費浪費
(B)工作領域的情緒或行為帶入家庭領域
(C)父母對子女過度溺愛
(D)家庭勞務外包給外傭

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