8 下列何者不是後現代社會中，組織員工所追求的主要目標？
(A)有意義的工作
(B)終身僱用
(C)個人的成長
(D)工作的自主

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統計： A(168), B(6558), C(126), D(108), E(0) #165521

詳解 (共 4 筆)

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後現代主義社會的定義


後現代主義社會的定義模糊，學者對其產生的時間也沒有一個明確的分界點（大多數公認為二十世紀六○年代），甚至有些類疇和特徵還常與現代社會重疊。由於這種「新的」的社會組織規則還在變動之中，所以通常很難描述，但是有一些後現代的研究者，提出以下的看法來描述：


A.後現代社會就是後工業社會。

B.後現代社會是知識經濟的社會。

（但，不得不允許多元經濟、外勞乃至雙元經濟存在）

C.後現代社會是資訊革命後的社會。

D.後現代社會有「新的」物質觀與行銷通路。

（所謂差異消費、所謂全球化與地方化並存的行銷）

E.後現代社會有「新的」文化觀。

（所謂意識形態消費、所謂文化是最後的權力據點）



通常後現代常被拿來與現代做比較，而「後」其實就是反的思意，在現代社會上，工作只為求溫飽、終身僱用、並非有自主權，而是聽從上司，因而產生後(反)現代之概念。

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#4554529
終身僱用偏曰本企業或台灣公務員
(共 17 字，隱藏中）
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#1609074

物質=現在社會，   so  B

後物質=後現代社會.     So.   ACD

這樣是不是比較好理解？？有誤請指教

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#480929

後現代社會中?是說明比較後階段的需求?所以ACD都是>>自我成長?因為在最上層了,屬於後段?

B>>生存安全需求,在最底層?所以選B ,個人想法,我也答錯,後來想想應該是這樣,如有誤還請指正,謝謝.

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