8 性別工作平等法第7條規定「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。」請問由一位女性醫師獨立開業的耳鼻喉診所，在徵求護士的求才廣告上登載：「女醫師徵護士，限女性，薪資可議，有經驗者佳。」是否違反該條規定？
(A)否，護士的工作性質僅適合女性擔任
(B)是，是性別歧視之工作招募
(C)否，如果是女性雇主招募女性員工可以限女性
(D)是，是性傾向歧視之工作招募

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統計： A(147), B(6501), C(466), D(724), E(0) #370429

詳解 (共 10 筆)

#593351
性傾向歧視指的是對同性戀者差別待遇；
性別歧視則是任何人不因其生理性別、性取向、性別特質之不同，而受到差別待遇，所以，當任何人以言語或行為對特定性別、性取向、性別特質不同之人為差別對待，或製造敵意環境。
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#612295
性別歧視，說的是受僱者分為男生或女生
性傾向歧視，說的是受僱者為同性戀或異性戀
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#1437463

基於對性別角色期待的不同，導致許多社會都認為護士、國小教師等較需關懷性特質的職業，多半由女性擔任；而認為醫師、高階主管較需工具性特質的職業，多半由男性擔任。針對此種男女勞動者分別集中在不同職業的現象，下列何種解讀較符合？ 
(A)這是生物性別與社會性別取得平衡的結果 
(B)造成此現象的主因在於男女生理構造不同 
(C)性別職業隔離現象符合社會建構論的主張 
(D)此為性別歧視所造成的性別職業隔離現象

公民- 103 年 - 鐵路特考佐級一#16672

答案：C

D.性別刻板印象→性別職業隔離。歧視是由偏見進一步具體行為或社會制度上給於差別待遇。

題幹女(關懷性)、男(工具性)非來自對某性別厭惡或優越心態→應是既定傳統觀念導致→性別刻板印象

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#509599
男護士也是有阿!!護士不是只有女生
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#591786
性別歧視跟性傾向歧視有何差異性?
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#1286449
男生當護士不少啊, 而且現在都叫做 護理師了! 
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#2491204
回樓上女性內衣銷售員算是嗎？
(共 16 字，隱藏中）
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#1192196

女醫師就是不想和男護士當同事也不行喔!!!

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#4637537

有一位人力銀行的主管說過

違反本條規定受罰者是傻瓜

因為把規則放心裡不會受罰(我就是要錄取年輕貌美身材火辣)

不寫出來不符此條件不錄取

但他也認為本條規定應予刪除

假設我的心中預想錄取條件

女性30歲以下165公分以上50公斤以下C罩杯以上

請問男性,55公斤以上,160公分以下......等等不符合條件者去應徵

不就是浪費時間而已

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#1219956
為什麼我的同事都是男的呢?
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4912650
未解鎖
解析：性別工作平等法第7條規定僱主對於求...
(共 274 字，隱藏中）
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