8 有關組織病象之敘述,下列何者錯誤?
(A)白京生定律(Parkinson’s law)認為議題重要性越低,機構開會時間越長
(B)不稀罕效應(BOHICA)認為組織成員只要刻意忽視或忍耐,組織改革計畫終將難以成功
(C)邁爾斯定律(Miles’law)認為只要會出錯的事就會出錯
(D)寡頭鐵律(Iron law of oligarchy)認為組織龐大程度與領導者權力增加成正比

答案:登入後查看
統計: A(36), B(43), C(1565), D(108), E(0) #3358733

詳解 (共 5 筆)

#6269924
(C) 莫非定律:凡事只要有可能出錯,...
(共 214 字,隱藏中)
前往觀看
13
0
#6270171
@有關組織病象之敘述,下列何者錯誤...
(共 718 字,隱藏中)
前往觀看
12
1
#6285333
相關考題 下列有關「組織病象」的敘述,何...
(共 164 字,隱藏中)
前往觀看
11
1
#6510150
(A) 白京生定律(Parkinson’s Law)
1. 行政首長多喜歡增加用人
此即機關組織中常見的所謂「建立王國」之現象,平均每年約增加百分之五或六左右。
ㅤㅤ
2. 機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈來愈低
因為首長多不喜歡用比自己才能高的人,以免日後形成職務的競爭者。
ㅤㅤ
3. 機關開會時間的長短,與議題的重要性成反比
遇到小事無關痛養,紛紛發言;遇到大事卻噤若寒蟬,會議很快結束。
ㅤㅤ
4. 機關採用「委員會」形態的組織愈來愈多,效能卻相對低落
委員會之集體決議效率低落,且內部易結黨營私。
ㅤㅤ
5. 機關內部的行政效率日趨低落,但外表的建築及設備卻日趨豪華與壯麗
凡是大興土木,建築華麗之辦公廳處的機關,便可推測該機關正在日趨腐敗之中。
ㅤㅤ
6. 機關至年終會「消化預算
為了避免下年度預算被刪減,所以年底前傾向將可用預算用盡。
---------------------------------------------------------------
(C) 邁爾斯定律
職位決定立場 換了位子換個腦袋
11
0
#6332650

(C)為墨菲定律-只要想到錯就會出錯

5
0

私人筆記 (共 4 筆)

私人筆記#6627812
未解鎖
8.             8 ....



(共 425 字,隱藏中)
前往觀看
12
0
私人筆記#6570205
未解鎖
解釋:邁爾斯定律(Miles’ law)...
(共 111 字,隱藏中)
前往觀看
5
0
私人筆記#7112581
未解鎖
8 有關組織病象之敘述,下列何者錯誤?(...
(共 348 字,隱藏中)
前往觀看
3
0
私人筆記#7678331
未解鎖
第 8 題|組織病象(錯誤題) 題目 ...
(共 313 字,隱藏中)
前往觀看
1
0