8 近年來參與式預算在若干地方政府中大行其道,倘若部分公務人員採取消極不配合或抵制態度, 認為這項改革計畫終有謝幕之一天,這適合以下列何種組織病象形容之?
(A)不稀罕效應
(B)白京生定律
(C)墨菲定律
(D)邁爾斯定律

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統計: A(4463), B(139), C(49), D(91), E(0) #3036141

詳解 (共 4 筆)

#5767909

(A)不稀罕效應」(BOHICA)是一種「反革新情結」,意指當機關組織在推動行政革新時,組織成員對革新計畫抱持抵制的態度,認為只要忍耐即可不受影響。

(B)白京生定律
這個則是用來描述官僚組織隨著時間而擴大的速率。帕金森觀察到,一個官僚組織中的雇員總數,通常以每年5-7%的速度增加。他認為,有兩股力量造成了這個增長:(1) 一個官員希望他的可動用的下屬增加,但不希望解僱造成敵人增加;以及(2) 官員會分散和製造工作量給彼此。

(C)墨菲定律
強調看似細微或不起眼之處,經常是問題產生的根源。
(D)邁爾斯定律
所謂「職位決定立場」,意指「人在江湖,身不由己;換了位置,就換了腦袋」。

出處-三民補習班.志光補習班.其他網友的簡單彙整

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