試題詳解

試卷：97年 - 97 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試：企業管理概論#15559 | 科目：台電◆企業管理概論

試卷名稱：97年 - 97 台灣電力公司_養成班及用人當地化甄試：企業管理概論#15559

年份：97年

科目：台電◆企業管理概論

8.工作評價( Job Evaluation )最主要的目的為何?
(A)作為評定員工公平薪資的標準
(B)作為職位分類的依據
(C)作為升遷的依據
(D)作為員工訓練的標準

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十萬伏特

2016/09/10

私人筆記#18029

未解鎖

工作評價-評定員工公平薪資的標準績效評估...

(共 114 字，隱藏中）

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