8.工作評價( Job Evaluation )最主要的目的為何?
(A)作為評定員工公平薪資的標準
(B)作為職位分類的依據
(C)作為升遷的依據
(D)作為員工訓練的標準

答案：登入後查看
統計： A(5900), B(675), C(632), D(318), E(0) #567535

詳解 (共 6 筆)

#1115066
工作評價-評定員工公平薪資的標準
績效評估-升遷的依據
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#1459918
工作分析   ---    程序
工作說明書--    工作內容 方法 (事)
工作規範   ---   人員條件 資格  (人)
工作評價   ---   薪資
職位分類   ---   實際工作內容分組
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#1422824
工作評價就是評定工作的價值，制定工作的等級，以確定工資收入的計算標準
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#1409773
工作評價就是決定職位相對價值的系統性流程
目的在於建立內部工作價值結構(職位等級)

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#5803688

工作評價-評定員工公平薪資的標準

績效評估-升遷的依據

工作分析   ---   程序

工作說明書 ---   工作內容 方法 (事)

工作規範   ---   人員條件 資格  (人)

工作評價   ---   薪資

職位分類   ---   實際工作內容分組


感謝樓上摩友大大們，我把它們放在一起方便閱讀！

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#7287100

工作評價：薪資

工作分析：程序
工作規範：人員具備條件（人）
工作說明書：職位工作內容（事情）
職位分類：實際工作內容分組
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#18029
未解鎖
工作評價-評定員工公平薪資的標準績效評估...
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