86. 依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。如違反此規定者，應處以新臺幣多少元之罰鍰？
(A)10 萬元以上 50 萬元以下
(B)20 萬元以上 30 萬元以下
(C)10 萬元以上 30 萬元以下
(D)20 萬元以上 50 萬元以下。

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統計： A(74), B(4), C(30), D(9), E(0) #3179440

詳解 (共 1 筆)

#6220441
身心障礙者權益保障法第40條第1項
進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。
身心障礙者權益保障法第87條
違反第四十條第一項規定者，由直轄市、縣（市）勞工主管機關處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。
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